Rynek pracy zmienia się dynamicznie, a wielu seniorów szuka sposobów, by w przyszłości pozostać aktywnymi zawodowo i społecznie. Fundacja e-Więzi planuje wspierać osoby 60+ w zdobywaniu nowych umiejętności oraz w powrocie na rynek pracy-nie tylko z powodów finansowych, ale także z potrzeby samorealizacji, rozwoju i kontaktu z ludźmi.
W ramach przyszłych działań fundacja zamierza uruchomić warsztaty komputerowe, szkolenia z obsługi internetu i smartfonów, a także program pomocy w tworzeniu CV i profili zawodowych. W planach są również zajęcia z przedsiębiorczości dla osób prowadzących działalność rękodzielniczą oraz kursy komunikacji i radzenia sobie ze stresem w środowisku pracy.
Fundacja planuje także stworzyć program mentoringu zawodowego, we współpracy z lokalnymi pracodawcami i instytucjami rynku pracy. Dzięki temu seniorzy będą mogli zaprezentować swoje umiejętności i poznać możliwości pracy dorywczej, zdalnej czy projektowej podczas spotkań informacyjnych i dni otwartych.
W przyszłości ważnym elementem oferty będzie również wsparcie psychologiczne i doradztwo zawodowe, które pomogą osobom starszym przygotować się do zmian, zdobyć nowe kwalifikacje lub odnaleźć się w zupełnie innej roli zawodowej niż dotychczas.
Fundacja e-Więzi planuje również stworzyć bazę ofert pracy przyjaznych seniorom oraz nawiązać współpracę z partnerami otwartymi na zatrudnianie osób starszych. Celem jest ułatwienie dostępu do elastycznych form zatrudnienia oraz realnych możliwości rozwoju.
Jeśli chcesz być częścią planowanych programów edukacyjno-zawodowych Fundacji e-Więzi lub nawiązać współpracę-zapraszamy do kontaktu!
Razem możemy budować rynek pracy, który docenia doświadczenie, mądrość i potencjał osób 60+.
